Credit

Feb 10 2019

Mise à pied, licenciement, congédiement et démission, lettre de licenciement. #Lettre #de #licenciement


Logo de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (C N E S S T)

  • Ce que la loi dit
    • Congés et absences
      • Jours fériés
      • Vacances
      • Fête nationale
      • Congé de maternité
      • Congé de paternité
      • Congé parental
      • Adoption et naissance
      • Obligations familiales
      • Maladie ou accident
      • Décès ou suicide
      • Mariage ou union civile
    • Salaire, paie et travail
      • Salaire
      • Salarié au pourboire
      • Cueilleurs de fraises, de framboises ou de pommes
      • Horaire de travail
      • Heures supplémentaires
      • Paie
      • Paie de vacances
      • Travail des enfants
      • Disparité dans les conditions de travail
      • Étalement des heures
      • Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
    • Situations particulières
      • Victime d’acte criminel et son entourage
      • Interruption de grossesse
      • Don d’organes ou de tissus à des fins de greffe
      • Réservistes
    • En cas de.
      • Harcèlement psychologique
      • Congédiement sans cause juste et suffisante
      • Pratiques interdites
      • Mésentente liée au salaire
      • Changement injustifié au statut d’un salarié
      • Situation non visée par la Loi
    • Fin d’emploi
      • Avis de cessation d’emploi
      • Mise à pied, licenciement, congédiement et démission
      • Avis de licenciement collectif
      • Faillite et changement d’entreprise
    • Non couverts par une norme
      • Anniversaire
      • Déménagement
      • Divorce
      • Raisons personnelles
      • Travailleurs non visés par la Loi sur les normes du travail
  • Services en ligne

Written by OHIO


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *