Credit

Feb 10 2019

Comment définir la faute du salarié, faute lourde faute grave. #Faute #lourde #faute #grave

Légère, simple, grave, lourde : comment définir la faute du salarié ? L’article L.1232-1 du Code du travail prévoit qu’un salarié peut être licencié pour « cause réelle et sérieuse ». La pratique a ainsi vu naître la faute comme motif de licenciement, dans la mesure où la faute n’est pas définie par la loi. En effet, on peut définir la faute comme tout agissement volontaire du salarié que l’employeur considère comme fautif. Traditionnellement, on parle de 4 types de fautes, et LegaLife va vous aider à voir les choses plus clairement. Table des matières La faute légère, cause de …