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Feb 10 2019

Licenciement pour faute grave: que faire, faute professionnelle grave. #Faute #professionnelle #grave

Licenciement pour faute grave : que faire ? Vous avez refusé de rester exceptionnellement plus tard à votre poste pour finir une tâche, alors que votre employeur vous l’avait demandé, vous arrivez tous les matins en retard, vous provoquez vos collègues de travail… Ces exemples peuvent être analysés comme des manquements aux obligations qu’imposent votre contrat de travail et ainsi justifier votre licenciement. Ou peut-être, en cas de licenciement, est-ce un abus de l’employeur ? Quelle est la limite entre votre liberté et la faute ? Les particularités de la procédure de licenciement pour faute Le licenciement pour faute ou …

Feb 10 2019

Insuffisance professionnelle: licenciement et indemnitйs, licenciement pour faute professionnelle. #Licenciement #pour #faute #professionnelle

Insuffisance professionnelle : licenciement et indemnitйs Par Carole Girard Oppici, Responsable Editorial web – Modifiй le 22-11-2016 Pixabay Ce n’est pas la premiиre fois que votre employeur йvoque votre “incompйtence” et aprиs plusieurs mises en garde, votre employeur vous convoque а un entretien en vue d’un йventuel licenciement. Vous vous demandez si votre insuffisance professionnelle peut justifier la rupture de votre contrat et si vous recevrez des indemnitйs. Vous estimez que cette dйcision de licenciement est injuste et vous souhaitez contester ? Voici tout ce qu’il y a а savoir en bref sur le licenciement pour insuffisance professionnelle. La notion …